劳动部办公厅


劳动部办公厅关于废止与《全民所有制工业企业转换经营机制条例》相抵触的劳动规范性文件的通知
1993年2月10日，劳动部办公厅

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）第五十一条的规定，我部对现行的劳动规章和规范性文件进行了清理，经研究和商得联合发文单位同意，决定对与《条例》相抵触的一批劳动规范性文件予以废止。
附：废止的劳动规范性文件目录
表：废止的劳动规范性文件目录
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|序号| 规范性文件名称 | 文号发布日期 | 废 止 原 因 |
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| | | 劳人护（1988） |与《条例》第二十一条第三款 |
| |劳动人事部关于冶金工业部冶金| 13号 |“企业有权抵制任何部门和单 |
| 1|企业升级中考评安全指标的复函|1988年4月19日 |位对企业进行升级、考核”的 |
| | | |规定相抵触 |
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| |劳动人事部关于国家建筑材料工| 劳人护（1988） | |
| 2|业局建材企业升级中考评安全指| 15号 | 同 上 |
| |标的复函 |1988年4月19日 | |
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| |劳动人事部关于中国船舶工业总| 劳人护（1988） | |
| 3|公司企业升级中安全考评指标的| 16号 | 同 上 |
| |复函 |1988年4月19日 | |
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| |劳动人事部关于航空工业部企业|劳人护（1988）5号| |
| 4|升级安全考评指标的复函 |1988年4月22日 | 同 上 |
| | | | |
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| |劳动部关于尽速报送企业升级中| 劳字（1988）2号| |
| 5|安全考评办法的通知 |1988年4月21日 | 同 上 |
| | | | |
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|序号| 规范性文件名称 | 文号发布日期 | 废 止 原 因 |
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| |劳动部关于中国有色金属工业总| 劳字（1988）5号| |
| 6|公司企业升级中安全考评指标的|1988年4月22日 | 同 上 |
| |复函 | | |
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| |劳动部关于水利电力部企业升级| 劳字（1988） | |
| 7|中安全考评指标的复函 | 15号 | 同 上 |
| | |1988年4月30日 | |
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| |劳动部关于中国民用航空局企业| 劳字（1988） | |
| 8|升级中安全考评指标的复函 | 39号 | 同 上 |
| | |1988年5月21日 | |
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| |劳动部关于中国汽车工业联合会| 劳字（1988） | |
| 9|企业升级中安全考评指标的复函| 59号 | 同 上 |
| | |1988年6月5日 | |
|----|----------------------------|----------------------|------------------------------|
| |劳动部关于中国包装总公司企业| 劳字（1988） | |
|10|升级中安全考评指标的复函 | 60号 | 同 上 |
| | |1988年6月5日 | |
|----|----------------------------|----------------------|------------------------------|
| |劳动部关于中国石油化工总公司| 劳字（1988） | |
|11|企业升级中安全考评指标的复函| 61号 | 同 上 |
| | |1988年6月5日 | |
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| |劳动部关于林业企业升级中安全| 劳字（1988） | |
|12|考评指标的复函 | 62号 | 同 上 |
| | |1988年6月5日 | |
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续表：
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|序号| 规范性文件名称 | 文号发布日期 | 废 止 原 因 |
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| |劳动部关于铁道部企业升级中安| 劳字（1988） | |
|13|全考评指标的复函 | 63号 | 同 上 |
| | |1988年6月15日 | |
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| |劳动部职业安全卫生监察局关于| 劳安局字 | |
| |《关于全民企业下属的劳动服务| （1988）45号 | 同 上 |
|14|公司发生伤亡事故是否影响企业|1988年11月15日| |
| |升级的请示》的复函 | | |
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| |劳动部关于交通行业企业升级中| 劳安字 | |
|15|考评安全生产指标的复函 | （1988）17号 | 同 上 |
| | |1988年12月8日 | |
|----|----------------------------|----------------------|------------------------------|
| |劳动部关于水产行业捕捞企业升| 劳安字 | |
|16|级安全考评指标的复函 | （1988）18号 | 同 上 |
| | |1988年12月16日| |
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| |劳动部、国务院企业管理指导委| 劳安字 | |
|17|员会关于企业升级中安全生产考| （1989）5号 | 同 上 |
| |评工作的补充规定 |1989年2月10日 | |
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| |劳动部职业安全卫生监察局关于| 劳安局字 | |
|18|印发各产业部门企业升级中安全| （1989）40号 | 同 上 |
| |考核指标的通知 |1989年5月12日 | |
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| |劳动部关于中国核工业总公司企| 劳安字 | |
|19|业升级安全考评指标的复函 | （1989）19号 | 同 上 |
| | |1989年6月9日 | |
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续表：
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|序号| 规范性文件名称 | 文号发布日期 | 废 止 原 因 |
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| |劳动部关于上海手表厂发生车祸| 劳安字 | |
|20|事故是否影响企业升级问题的复| （1989）10号 | 同 上 |
| |函 |1989年6月12日 | |
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| |劳动部关于医药工业国家级企业| 劳安字 | |
|21|安全考评指标的复函 | （1989）17号 | 同 上 |
| | |1989年9月13日 | |
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| |劳动部关于矿山企业升级中安全| 劳矿字 | |
|22|生产考评工作的具体规定 | （1989）10号 | 同 上 |
| | |1989年9月26日 | |
|----|----------------------------|----------------------|------------------------------|
| |劳动部关于兵器工业企业升级安| 劳安字 | |
|23|全考评指标的复函 | （1989）20号 | 同 上 |
| | |1989年10月7日 | |
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| |劳动部、轻工业部关于印发轻工| 劳安字 | |
|24|行业企业升级安全考评指标的通| （1990）7号 | 同 上 |
| |知 |1990年3月17日 | |
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续表：
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|序号| 规范性文件名称 | 文号发布日期 | 废 止 原 因 |
|----|--------------------------------|----------------------|------------------------------|
| |劳动部、国务院企业管理指导委 | 劳安字 | |
|25|员会关于企业升级中使用统一的 | （1990）11号 | 同 上 |
| |安全生产考评表的通知 |1990年3月29日 | |
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| |国家计委、劳动人事部关于继续 | 劳人计 | |
|26|清理压缩计划外用工的通知 | （1982）12号 |《条例》颁布后，调整对象消失 |
| | |1982年8月23日 | |
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| |劳动人事部、财政部关于1983年| 劳人计 | |
|27|企业调整工资和改革工资制度使 | （1983）73号 |适用期已过，自行失效 |
| |用资金问题的规定 |1983年8月16日 | |
|----|--------------------------------|----------------------|------------------------------|
| |劳动人事部、国家计委关于严格 | 劳人计 | |
|28|控制计划外用工的通知 | （1986）29号 |《条例》颁布后，调整对象消失 |
| | |1986年8月22日 | |
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| |劳动部、中国人民银行关于统一 | 劳计字 |已被劳计字（1992）66号文|
|29|制发《工资基金管理手册》的通 | （1989）40号 |“关于修改《工资基金管理手 |
| |知 |1989年9月23日 |册》的通知”所取代 |
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| |劳动部关于国营企业招收工人计 | 劳计字 | |
|30|划管理问题的复函 | （1990）87号 |与《条例》第十七条“企业享 |
| | |1990年12月8日 |有劳动用工权”相抵触 |
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| |对《河北省劳动厅关于国营企业 | 劳计字 | |
|31|部分计划外用工逐步纳入劳动计 | （1991）40号 |《条例》颁布后，调整对象消失 |
| |划管理的请示》的复函 |1991年8月2日 | |
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| |对《河北省劳动厅关于劳动工作 | 劳计字 | |
|32|中需理顺和亟待解决的一些问题 | （1991）44号 |与《条例》第十七条“企业享 |
| |的汇报》的复函 |1991年8月14日 |有劳动用工权”相抵触 |
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海南省三亚市人民政府办公厅


三亚市建筑领域农民工工资保证金制度实施办法
三府办[2005]155号


颁布日期： 2005.11.17 颁布单位： 三亚市 实施日期： 2005.11.17

备案登记号：QSF-2005-020009

题注：


三亚市建筑领域农民工工资保证金制度实施办法

为制止建设领域拖欠克扣农民工工资的行为，切实维护农民工的合法权益，根据《海南省政府办公厅关于解决建筑领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》（琼府办[2004]45号）和海南省人事劳动保障厅、海南省建设厅、中国建设银行海南分行《关于企业建设领域农民工工资保证金制度的通知》精神，结合我市实际，制定本实施办法。
一、建立农民工工资保证金制度的范围和对象
1、范围：凡在我市区域内从事土木、建筑工程、线路管道设备安装工程、室内外建筑装修工程（包括新建、扩建、改建项目）；
2、对象：建设单位（甲方）、施工企业（乙方）。
二、农民工工资保证金缴纳标准
农民工工资保证金缴纳标准按甲、乙双方项目工程合同总造价各2.5%缴纳到市人事劳动保障局专户。
三、农民工工资支付保证金缴纳的工作程序
1、建设单位和施工企业按建设行政主管部门开具的《三亚市建设工程施工许可审批表》核定的金额，到指定银行缴纳工资保证金；
2、建设单位和施工企业持银行出具的缴纳工资保证金凭证、《三亚市建设工程施工许可审批表》、《中标通知书》、《施工合同》到市人事劳动保障局进行审核后，领取《三亚市建筑领域缴纳农民工工资保证金证明书》；
3、建设单位和施工企业持《三亚市建筑领域缴纳农民工工资保证金证明书》和缴款银行凭证到市建设局办理施工许可；
4、建设单位和施工企业领取《施工许可证》后三个工作日内应提供复印件一份交市人事劳动保障局备案。
四、农民工工资保证金使用
1、由于建设单位的原因导致拖欠农民工工资的，可从其缴纳的农民工工资保证金中先行划支；
2、由于施工企业的原因导致拖欠克扣农民工工资的，可从其缴纳的农民工工资保证金中先行划支；
3、其他应依法支付的拖欠克扣本单位、本企业职工工资的，可以从其缴纳的农民工工资保证金中先行划支。
五、农民工工资保证金管理
1、农民工工资保证金由市人事劳动保障局负责管理，并在指定银行设立专户；
2、市人事劳动保障局按以下程序先行划支工资保证金：
（1）农民工因本单位或本企业拖欠克扣其工资向市人事劳动保障局书面投诉；
（2）经市人事劳动保障局调查情况属实并依法做出处理意见；
（3）市人事劳动保障局开具支票从专户支取工资保证金兑付农民工。
3、加强对工资保证金的追缴补充。建设单位和施工企业原交纳的工资保证金，支付被拖欠、克扣的劳动者工资后，低于规定标准的，必须在10个工作日内补足差额；
4、工程竣工后，工资保证金按照如下程序清算处理：
（1）建设单位和施工企业在工地显著部位公示10天，公示的内容为本建设项目的竣工日期、工程款支付、工资结算的结果等情况；
（2）公示结束后，建设单位和施工企业凭市建设局颁发的本工程《竣工验收备案证》，向市人事劳动保障局提出清算工资保证金请求，并提供公示结果；
（3）市人事劳动保障局经调查核实该项目没有拖欠劳动者工资情况后，在5个工作日内办理工资保证金或余额计利息一并退还建设单位和施工企业。
六、有关要求
1、施工企业分包给专业及劳务分包企业的，必须依法订立分包合同，明确专业工程及劳务价款的支付时间、支付方式等；
2、施工企业必须与农民工直接签订劳动合同，不得由他人代签，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动合同须明确工资以货币形式按月发放和结算方式，并在7个工作日内提交市人事劳动保障局进行用工备案；
3、禁止将建筑工程发包给无用工资格的组织和个人，凡因无用工资格的组织、个人承包建筑工程造成拖欠、克扣农民工工资的，由发包方承担责任；
4、市人事劳动保障局和市建设局要各司其职、各负其责，加强配合，确保农民工工资保证金制度的建立及有效运转。任何违反本办法规定的，依法追究责任。
5、本实施办法自颁布之日起实施。